Об этом рассказывает прокурор Пестравского района Евгений Букреев.
В надзорный орган обратился гражданин, которого работодатель предупредил о сокращении. Он поинтересовался, может ли он уволиться до сокращения.
- Да, можете, — ответил ему прокурор Пестравского района Евгений Букреев. — Однако, при принятии такого решения следует учитывать следующее.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случае отсутствия согласия работодателя вы имеете право уволиться по собственному желанию.
Однако в данном случае вы не получите гарантии и компенсации, положенные работнику при сокращении.
