Все кандидаты будут проходить тестирование и предлагать концепции развития многофункциональных центров.
В Самарской области скорректировали систему назначения руководителей многофункциональных центров. В департаменте кадровой политики и государственного управления администрации губернатора Самарской области разработали методика отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя МФЦ Самарской области.
Теперь отбор кандидатов будет осуществляться на конкурсной основе. Они будут проходить тестирование, а в конце их будет ждать итоговое собеседование.
Тот, кто претендует на эту должность, должен будет пройти три этапа. Первый этап состоит из подачи документов в электронном виде. Кроме стандартных кандидату необходимо приложить проект концепции развития МФЦ сроком до 2 лет.
На втором этапе кандидат будет проходить тестирование, чтобы подтвердить свою компетенцию.
На третьем, заключительном, этапе с кандидатом проведут собеседование, где претендент защитит разработанный проект развития МФЦ, сообщили в пресс-службе облправительства.
