Больше всего проявления грубости и хамства отмечается в сфере в сфере HR (70%) и медицине (68%).
Служба исследований hh.ru опросила соискателей Самарской области, Подвергались ли она эмоциональному насилию на работе, были ли у них конфликты с начальством или коллегами.
Около 70% респондентов ответили, что такие ситуации в их жизни были. Более того, у половины из них конфликты приводили к нервному срыву (51%).
Не имели нервных срывов 42% опрошенных, среди них 53% — мужчины.
Обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость — такие проявления жесткого отношения со стороны начальства описывают соискатели. Реже всего им приходилось сталкиваться с насмешками и издевательствами.
Решить проблему при помощи переговоров пытались 59% опрошенных, а 44% просто увольнялись.
Еще 22% оставляли все, как есть, и по большей части речь о сферах строительства (31%) и научно-образовательной сфере (30%). Свою стратегию люди объясняли тем, что попытка решения конфликта могла ухудшить ситуацию (57%). Кроме того, каждый третий боялся потерять работу.
Чаще всего с грубостью, хамством и унижениями со стороны начальства сталкивались сотрудники кадровых служб (HR) — 70% и медики — 68%. Реже всего такие ситуации возникали в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).
