Подробнее об этом рассказывают сотрудники прокуратуры Клявлинского района Самарской области.
С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты при оформлении трудовых отношений с инвалидом. Постановление будет действовать до 1 сентября 2028 года.
Работодатель должен выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Резервирование рабочих мест рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Квота выполняется в следующих случаях:
- при наличии трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- при наличии соглашения о трудоустройстве инвалида с другой организации (ИП), если между этой организаций (ИП) и инвалидом заключен трудовой договор.
В РФ решением вопроса занятости населения занимается государственная служба занятости населения. Данная организация занимается предоставлением профориентационных услуг и проводит ознакомление с имеющимся банком вакансий. Туда могут обратиться и люди с инвалидностью, и работодатели, которым необходимо установить квоту для приема на работу инвалидов.
Сообщение Каков размер квоты для приема на работу инвалидов появились сначала на CityTraffic.
