Об этом рассказывает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Дмитрий Макаров.
По закону работодатель, будь это физлицо или организация, должен уведомлять УВМ (управление по вопросам миграции) о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем. Это делается в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения такого договора.
Иностранец, прибывший в Россию в порядке, не требующем получение визы и работающий на основании патента, обязан в течение 2 месяцев со дня заключения трудового или гражданско-правового договора представить лично либо отправить по почте заказным письмом уведомлением о вручении в УВМ ГУ МВД по Самарской области копию этого договора.
Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года, и срок его действия считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Налог уплачивается лично.
Сообщение Что должен знать работодатель, нанимающий иностранца появились сначала на CityTraffic.
