Об этом рассказала помощник прокурора Автозаводского района Тольятти Ксения Семенова.
Как она отметила, УК РФ предусматривает уголовную ответственность за необоснованное увольнение, а также за необоснованный отказ в приеме на работу лица, достигшего предпенсионного возраста (ст. 144.1 УК РФ). За это грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 18 месяцев. Также в перечне возможных санкций значатся обязательные работы на срок до 360 часов.
В примечаниях к данной статье УК отмечается, что предпенсионным возрастом считается период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.
Ксения Семенова напомнила, что уголовная ответственность предусмотрена и за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины в связи с ее беременностью, а также женщины, у которой есть дети в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ).
