Ранее за отсутствие стремления отсутствовать на рабочем месте поощрялось 10% сотрудников завода.
Как сообщает профком АВТОВАЗа, 5 сентября 2022 года был согласован проект нового Положения о премировании за отсутствие абсентеизма. В настоящее время эта мера стимулирования распространяется на 10% сотрудников завода. Это около 5,7 тыс. рабочих основных цехов автосборочного комплекса. С 12 сентября 2022 года размер премии будет увеличен, а число профессий, для которых действует положение, расширен. В результате доплату будут получать более 50% заводчан (16 029 человек).
Абсентеизм — это отсутствие сотрудника на рабочем месте. Это может происходить как по уважительным причинам (болезнь, травма, свадьба, рождение ребенка, похороны, командировки и проч.), так и по неуважительным (прогул, уход с работы раньше или по личным обстоятельства в течение дня, опоздания).
Поскольку АО «АВТОВАЗ» планирует весомо нарастить объем выпуска продукции (до 500 тысяч автомобилей в 2023 году), нагрузка на работников, занятых в основных производственных цехах, возрастет. Стремление к отсутствию на рабочем месте в этих условиях становится особенно важным.
Премии смогут получать рабочие, мастера и начальники цехов в автосборочном комплексе, в прессовом производстве, производстве пластмассовых изделий, производстве двигателей, производстве коробок передач, производстве шасси, производстве алюминиевого литья и кузнечных поковок, производстве чугунного литья и поковок. Кроме того, на доплату за отсутствие абсентеизма смогут рассчитывать те, кто занимается транспортно-складскими операциями по обеспечению основного производства в службе директора по производственной логистике.
Размер премии будет зависеть от выполняемой трудовой функции.
Сообщение Половина сотрудников АВТОВАЗа с 12 сентября будут получать премию за отсутствие абсентеизма появились сначала на CityTraffic.
